Chuyện Nghề: Tại Sao Mình Chọn Làm Full-Stack Từ Đầu?

1. Một thời đại đã qua

Những năm trước thời kỳ công nghiệp hoá, phần lớn thế hệ đi trước, trong đó có bố mẹ mình, được định hướng để trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể. Bố mình làm kỹ thuật trong nhà máy xi măng, mẹ là phát thanh viên tại đài truyền hình.

Cả tuổi thơ mình chứng kiến bố mẹ lặp đi lặp lại một công việc duy nhất trong suốt hàng chục năm. Cô dì chú bác và hàng xóm cũng vậy. Họ làm một công việc trong hơn 40 năm, mong muốn có được một suất “biên chế” để đảm bảo cuộc sống ổn định, an toàn, về già hưởng lương hưu, không “làm phiền” con cháu.

Cuộc sống đó êm đềm, không dư dả nhưng đầy đủ. Mình biết ơn thời đại công nghiệp vì chính nhờ những công việc ổn định ấy, bố mẹ mình đã nuôi hai chị em học hết đại học.

2. Khi thời đại thay đổi

Mình vui vì được lớn lên trong giai đoạn ấy – một thời kỳ công nghiệp hóa đầy ổn định. Nhưng mình cũng sớm nhận ra: thời đại đó đã qua. Chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên mới – kỷ nguyên của thông tin, nơi mọi thứ thay đổi chóng mặt và không có gì là mãi mãi, không có gì là “biên chế”.

Chính từ nhận thức đó, ngay từ khi còn là sinh viên, mình đã tự nhủ: dù làm nghề gì, mình cũng phải trở thành một “full-stack” – tức là người có thể làm được nhiều việc, hiểu nhiều khía cạnh khác nhau của nghề, không bó mình vào một vai trò cố định.

3. Hành trình trở thành full-stack marketer

Mình làm nghề marketing. Bắt đầu với content marketing khi còn ở ghế giảng đường – tham gia câu lạc bộ, xin đi thực tập không lương/có lương – miễn là được học.

Khi đã vững hơn, mình dấn thân sang các lĩnh vực khác như:

• SEO

• Social media management

• Community building

• Product

• Và hiện tại là Digital & Growth Marketing

Việc học và làm đa dạng giúp mình kết nối các kỹ năng lại với nhau, hỗ trợ chéo giữa các mảng, từ đó tạo ra nhiều giá trị hơn trong công việc.

4. Vì sao nên chọn lối đi “đa nhiệm”?

Dù bạn là người làm thuê hay làm chủ, tư duy full-stack đều mang lại lợi thế lớn:

• Khi làm chủ: bạn cần có cái nhìn tổng quan để quản lý hiệu quả.

• Khi làm thuê: kỹ năng đa hệ giúp bạn có góc nhìn rộng, đóng góp được nhiều giá trị hơn cho tổ chức.

Trong bối cảnh bất ổn: cắt giảm nhân sự, thiếu headcount, yêu cầu linh hoạt, một người full-stack như mình không cảm thấy bị “đuối”. Ngược lại, mình có thể chủ động chuyển đổi vai trò, học thêm nếu cần.

Mình cũng chưa bao giờ có tư duy hay nói với sếp: “việc này không phải chuyên môn của em, anh/chị hãy tìm người khác”.

Không biết thì học từ đầu, biết ít thì học thêm cho giỏi. Mình không muốn và sẽ không bao giờ giới hạn bản thân vào khái niệm “không thể”.

5. Lời nhắn gửi tới các bạn trẻ

Sau 7 năm đi làm, nếu được chia sẻ một điều với những bạn đang hoang mang về hướng đi sự nghiệp, mình sẽ nói:

Đôi khi, câu trả lời cho câu hỏi “mình hợp nghề gì?” không đến từ suy nghĩ miên man, mà từ chính quá trình bạn hành động và trải nghiệm thực tế.

Nếu thấy hữu ích, hãy theo dõi để nhận những newsletter miễn phí mới nhất từ mình nhé! Hy vọng chia sẻ này giúp bạn có thêm góc nhìn cho con đường mình đang chọn. 🌱